高中生没有好朋友怎么办？-专业问答网站

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高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括： 1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。 2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。 3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。 关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例： 1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。 2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。 3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。 4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。 职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。

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为实现全市农村公路“畅、安、舒、美”的农村公路养护工作目标，开展农村公路建设、养护工作，安宁市加大农村公路修复养护工程实施力度，2022年农村公路总里程为1158.972公里，修复养护工程里程为13.341公里，农村公路修复养护工程比例为1.15%。， 德隆镇隆兴村层林尽染。

刘涛称85%的高速高架路况可以交给智能驾驶，智己城市NOA功能的开城落地率，也将在短时间内大幅提升，使智能之美进一步传达给用户。，2000年-2002年，北河进行了首次治理，经过20年的运行，河道损毁状况严重，影响沿线的防洪安全。

本文转自：日照日报 本报通讯员 高华娱 报道 本报讯 11月24日，走进五莲县潮河镇魏家薯干合作社生产车间内，红薯香气扑面而来，一层层烘干架上金灿灿的红薯排列整齐，“我们的薯干产品是自产自销，是集红薯收购、加工、销售为一体的产业链条。，通过审计系统对审计事项进行全面、系统的跑批筛查，有效发现和纠正内部控制存在问题的靶向性，减少违规风险，提升审计工作质效，进一步扩大审计价值。

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